人臉的識別過程一般分三步:
(1) 首先建立人臉的面像檔案。即用攝像機(jī)采集單位人員的人臉的面像文件或取他們的照片形成面像文件,并將這些面像文件生成面紋(Faceprint)編碼貯存起來。
(2) 獲取當(dāng)前的人體面像。即用攝像機(jī)捕1捉的當(dāng)前出入人員的面像,電梯人臉識別設(shè)備,或取照片輸入,并將當(dāng)前的面像文件生成面紋編碼。
(3) 用當(dāng)前的面紋編碼與檔案庫存的比對。即將當(dāng)前的面向的面紋編碼與檔案庫存中的面紋編碼進(jìn)行檢索比對。上述的“面紋編碼”方式是根據(jù)人臉臉部的本質(zhì)特征和開頭來工作的。這種面紋編碼可以抵抗光線、皮膚色調(diào)、面部毛發(fā)、發(fā)型、眼鏡、表情和姿態(tài)的變化,具有強(qiáng)大的可靠性,電梯人臉識別,從而使它可以從百萬人中精1確地辨認(rèn)出某個(gè)人。人臉的識別過程,電梯人臉識別價(jià)格,利用普通的圖像處理設(shè)備就能自動(dòng)、連續(xù)、實(shí)時(shí)地完成。
人臉識別技術(shù)是基于人的臉部特征1信息進(jìn)行身份識別的一種生物識別技術(shù),它的唯1性和不易被復(fù)制的良好特性為身份鑒別提供了必要的前提。而人臉識別門禁考勤產(chǎn)品就是把人臉識別與門禁系統(tǒng)相結(jié)合,通過對人臉的識別作為門禁開啟的鑰匙,同時(shí)也作為出入考勤依據(jù)。在避免了忘帶鑰匙或卡的弊端,同時(shí)還因?yàn)槿四樧R別門禁系統(tǒng)無需任何介質(zhì)開門,而節(jié)省了不少成本,如人員變動(dòng)不需要更換門鎖、鑰匙、IC卡等,新入職員工,施工電梯人臉識別廠家,只需對其注冊錄入個(gè)人信息即可;另外人臉識別門禁系統(tǒng)可以嚴(yán)格規(guī)范員工的考勤管理,有效避免代打卡,效率低下和不易統(tǒng)計(jì)所帶來的諸多問題。鑒于人臉識別考勤門禁的強(qiáng)大功能,很多企業(yè)都愿意做出改變,選擇使用人臉識別門禁系統(tǒng)來考察員工的出勤率。
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